有給休暇がもらえません

私が現在勤務している「株式会社 金龍興業」(大阪市中央区日本橋1丁目)という会社ですが、 週6日、一日8時間勤務を半年以上続けているにも関わらず 会社の規則でアルバイトは有休がつかないとのことでした。 正社員になっても年6日がMAXとのことで、 先輩社員は「それを言ったら解雇が怖い」 ということでした。 会社は、時効を悪用して、不当利得を得ていると言わざるを得ません。 労働基準監督署に行ったら 有休を申請して、それで賃金未払いとなった 証拠がないと動けないと言いますが、 解雇覚悟でそんなことを言える人がいるのでしょうか。 どなたか、会社に「法律に準拠した有休を従業員に約束する」 と会社経営者から証書を取って頂けないでしょうか。 ■証拠 https://mens-qzin.jp/tokyo/area_13002/detail/stargroupgotanda/ 例えば、上記URLには「年次有給休暇」とありますが、 実態は、アルバイト→なし、社員→勤続年数にかかわらず6日以上許可されない。 と、違法なことをしています。


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